我曾在科大学习和工作27个年头，成长历程里有着深深的科大印记，情感世界里有着浓浓的科大情结。回首往事，有太多的经历和深刻的感受。每当回忆起在科大的岁月，首先在脑海里闪现的就是关于搬迁的故事。这是科大发展史上令人难忘的节点，也是科大传统和科大精神的集中体现，这大概就是在记忆里挥之不去、历久弥深的原因。
2002年，科大在青岛的新校区建设一期工程基本完工，十几万平方米的建筑设施已经通过验收，教学、生活、工作等几个环节的基本条件已经具备。从学校整体发展规划来看，有必要让学生入住，并在新校区展开正常的教学工作，否则，既影响学校总体发展目标的顺利实现，也会造成十几万平方米教育资源的闲置浪费。所以，学校领导班子制订了清晰的规划和明确的发展目标，对由哪个校区的哪几个学院搬迁也做了精密的部署和缜密的考虑，从教学、行政管理、后勤保障等各方面都做了妥善的安排。学校领导班子决定于2002年暑期将泰安校区几个学院成建制搬到青岛校区，对关于学生怎么走、行李怎么搬、新学期学生报到、新学期教学工作开展等所有工作的细节和前期工作都做了周密的部署和安排。
但是，就在所有工作按部就班地开展甚至部分学生行李已经启运的节骨眼儿上，由于不可抗拒的外力原因，搬迁工作要强制停止了。学校前期的周密部署和计划都被打乱了，这就给科大领导班子和教职工提出了一个新问题，8月底9月初就要开学了，一方面需要做好新生开学的一系列准备工作；另一方面，老生搬迁要确保教学工作正常开展，时间和任务相当紧迫。
在这种情况下，学校主要领导充分考虑后拿出了将济南校区成建制搬迁到青岛校区的提议，并在学校常委会上进行了充分讨论，学校决策非常慎重，光常委会就开了两次，而且每次讨论的时间都特别长，从上午8点开到中午12点甚至下午1点多。因为在这之前学校和教职工都以为将泰安校区几个系部搬到青岛校区已经是板上钉钉的事情了，突然遇到了这个变故，要重新考虑将新的学院搬到青岛校区，短时间内要解决的一个重要问题就是在思想上做好准备。因为这个搬迁不像一个人出差，到一个地方工作、学习一段时间再回来，而是要到一个全新的地方去工作、学习、生活。学生还好说，在哪里学习差别不是很大，学习条件具备了基本不会有问题；而对老师来说，新校区的工作条件怎么样？能不能拖家带口去？这都是需要慎重考虑的问题，所以在常委会上大家充分讨论，设想了方方面面的问题。因为只有对一项决策的利弊进行充分论证，决策的可行性才能保障，一拍脑袋瓜做出的决定势必有很大的盲目性。所以校党委充分论证考虑后，决定将济南校区的四个学院成建制搬到青岛校区，在那里开展教学、工作和生活。
做出决策不容易，决策落到济南校区具体实施起来压力和难度也是相当大的，当时我在济南校区“主政”，深感责任和压力之大。一方面是济南校区班子、中层班子，广大教职工、离退休老同志和家属都没有这个思想准备，把济南校区的四个学院成建制搬过去，基本上相当于把济南校区搬空了，大家对这个变动的接受程度怎么样？我心里没有底儿。另一方面，时间当时已经是接近7月中下旬了，既要筹备迎新，又要考虑老生搬迁，要把前期准备工作的每一个环节都谋划好、准备好，在时间上是非常紧迫的，因为新生的录取报到通知书已经发了，所以原定到济南校区报到的新生的录取通知书要重新发一遍，改到青岛校区报到。现在我们讲起来觉得很轻松，但当时具体操作起来工作量还是蛮大的，而这仅仅是一个方面的工作。当时老生已经面临放假、准备回家了，搬迁的话行李怎么办，是留下他们搬完家再走还是采取其他措施？总之，无论如何都要确保他们新的学期到新校区后马上就能入住，开始新的学习生活。这是校区搬迁面临的两个首要问题，当然还有很多其他方面的问题。
但是开弓没有回头箭，在学校的大局决策面前，我们只能义无反顾地向前走，竭尽全力克服一切困难。学校党政一把手都非常重视这个问题，和济南校区领导班子一起做工作。两名主要领导亲自找济南校区几个学院的党政负责人开会通气，讲明情况，提出要求，做好解释工作，搬迁的变故是学校不想看到和不能左右的，但是事情出了，面对问题，我们必须采取积极的态度和必要的措施来应对，按照既定的发展目标和思路，克服困难也要实现。学校的发展是第一位的，济南校区遇到的困难是第二位的，这就要求我们中层干部要有大局意识，要克服眼前的困难，做好这项工作。与此同时，学校党政领导和校区领导班子一道分别和各个学院领导班子谈话、讨论，并召开了包括教学骨干、老教授、离退休老同志在内的不同层面的座谈会，目的就是要把各方面的积极因素都调动起来，确保工作的顺利开展。在这件事上，学校党委的考虑还是非常周密的，各个层面的关系都考虑到了，把我们真实的想法和学校面临的问题原原本本地摆在每一个有利益牵扯的人面前，把有利的方面、不利的方面、面临的困难都讲清楚，大家经过充分权衡和深思熟虑之后，对问题有了一个既契合实际、又利于大局的认识。现在回想起来依然感动如初，济南校区的同志们非常好，思想觉悟非常高，大局意识非常强，虽然一开始大家也有些想不通，为什么突然就让济南校区搬，我们能不能抗争一下争取按原计划执行？经过反复讨论解释后，大家意识到，为了学校的发展，必须这样做，就把思想统一到常委会的决定上了。
事不避难，心齐则成。在统一思想的基础上，济南校区党委和管委会成立了一个搬迁工作领导班子，制订了详细的搬迁计划。在时间非常紧张的情况下，每个学院只有很短暂的准备时间，新生报到、老生行李与教学设备搬迁都得周密安排，每一项工作必须一环扣一环地落实，细节考虑要非常周到。比如，新生的录取通知书由谁来负责、哪个部门去操办，在校生的行李怎么搬，等等，件件要抓紧、事事要落实。我们集中采购了一批深绿色的大码行李袋，让每个学生把自己的东西集中打包存放，由留校的学生骨干把各自班级的东西打好包、贴好标签集中存放，校区好多合班教室堆满了学生的行李，非常壮观。
与此同时，青岛校区的同志和我们打前站的老师、学生干部也对哪个班级住哪些宿舍做了具体安排。为满足教学工作开展的需要，除了学生行李、教师基本生活物品的搬迁，还有教学设备和实验教学设施的搬运，比如当时电气系的机器人实验室，机械学院的力学实验室，化工系的化工实验设备、图书资料，甚至一些易碎的精密仪器，都得拆、卸、打包。
经过一系列详细策划、具体安排，在济南校区上下的积极配合和努力下，第一批化工学院的搬迁顺利启动了。那天的情景我至今记忆犹新，满载着打前站的师生，还有学生行李、实验设备的二三十辆大车，浩浩荡荡，准备启程。校区大部分教职工、退休的老同志以及相当一部分家属都站在学校门口目送车队，我也站在队伍的后面。当第一辆车启动的时候，我就站不住了，默默地回到办公室，情感的波动难以平复，相信目送队伍里的教职工也有我一样的感受。济南校区经过风风雨雨、曲折磨难，发展到初具规模，凝聚着教职工的奋斗和心血，为了学校的发展，整体搬迁到青岛，这是势之必然，但是个人情感上还是难分难舍……
在学校党委、行政的高度关注和指挥领导下，在济南校区两委和各个系部中层班子以及广大教职工的积极配合下，不到半个月的时间，整个济南校区的搬迁工作圆满地完成，没有耽误新学期青岛校区教学、学习和工作的全面开展。学校抓住机遇快速发展，搬迁后 15年的成就充分证明了这是一段值得书写、值得传颂的故事。
从这段历史、这个事件，我深刻地感受到，任何一个单位要想做成一件事情，第一，要有一个坚强有力的领导班子，如果这个班子决策能力强，有责任担当和战略眼光，能够充分发扬民主，就能赢得广大教职工和广大干部的支持，班子的决策、工作要求就能得到积极响应。第二，要有一大批非常优秀的中层干部和由此组成的中层领导班子，能担当、敢担当，大局意识和执行能力强，关键时刻能从学校的大局出发，按照学校的部署攻坚克难，积极工作，努力完成学校交办的各项工作。第三，要有非常好的教职工，他们对学校感情非常深厚，爱校荣校，思想觉悟高、大局意识强，只要同他们讲明道理，晓之以利害关系，大家就会义无反顾地支持学校的工作，积极投身到学校的工作当中去。有了这三条，任何单位，没有克服不了的困难，这是科大的优良传统。也正是因为有了这三条，我们科大才一路风雨走来，发展到今天这个阶段。我们真心祝福科大的明天会更加辉煌灿烂！
选自《科大故事②》（2018年12月出版）（讲述：马殿平 整理：宋荣华）
